26 Temmuz 2015 Pazar

Tex Renkli Dizi - 512



YORUMSUZ

Çizgi Diyarı Gücü ismini kendileri kabul etmişlerdi...


Çizgi Diyar Gücü olarak ne kadar çok paylaşım yaptığımızı biliyorsunuz,
O zamanlar sorun yoktu övgüler vardı...

Ta ki.................. 

Bazı forum üyelerinin banlanmalarına biz karşı çıktıktan sonra 

Grubumuza gelen uyarı...


Sonuç mu? Grup olarak gene paylaştık...silindi...ve sonra başka bahanelerle banlandık...
O da yetmedi...

direnc11 adlı şahış banlanmış olan cemalnacitolga arkadaşımızı, sözde jesusmathias olarak forumda tekrar yakalayıp hakaretlerle tekrar banladı...kendisini bu başarısından dolayı tebrik ederiz...
jesusmathias adlı üyeliği açarken biraz yorulmuştur..
.Sizlerde 2 nci nickimiz yok diye üzülmeyin...
gerek olduğunda direnç11 sizin için açar..

direnc11 bu yazdığımıza yalan derse de burada onu SAHTEKAR olarak şuçluyoruz. Mahkeme 
yolu kendisine açık...Türk adeletine sonsuz güvenimiz var...O mahkemeye verdiğinde (Tabi verebilirse!) Ondan alacağımız tazminatla da siz kitap severlere kitaplar hediye edeceğiz...

Çünkü jesusmathias diye cemalnacitolga ile çakışan ne isim ne İp adresi var....
Biraz hakaret edelim diyerek kendilerinin kurduğu bir kurgu...Klavye ellerinde yazıyorlar.


direnc11' in  SAHTEKAR olduğu Mahkeme ve TTnet kayıtları ile sabitlenecek.

Siz neden mahkemeye vermiyorsunuz derseniz, Gerek görmüyoruz...

Sorun ne derseniz...Bizler çizgi roman sever insanlarız...bu tarz şeylere gerek yok ama birileri birşeyler yapıyor...bizde yanlış anlamaya mahal vermemek için yazıyoruz...

Biz hep yanlış anlaşıldık...Bizler tanıtılanın aksine iyi niyetli insanlarız....Bunu herkesin bilmesini istiyoruz başka bir amacımız yok...Bugüne kadar sustuk gerek görmedik konuşmaya...Biz konuşmadıkça daha çok üzerimize gelmeye başladılar...Konuşalım anlatalım artık herşeyi..
.
Hep soruyorsunuz Ne oldu? Nasıl oldu? diye anlatacağız hepsini.....




Saygılarımızla...

25 Temmuz 2015 Cumartesi

DUYURU


Diğer Grup arkadaşlarımız  
Şu an için Tercüme ve Balonlama ile uğraşıyorlar.
Bu ortama girmelerini istemedik, onlar asli işimize bakıyorlar.
Çizgi roman çalışmalarımızın geri kalmasını istemedik, 

Bizlerde böyle şeylerden hoşlanmıyoruz 
Ama durmadan bizimle uğraşıyorlar,
Biz onları yok farzedeli tam 3 yıl olduk...

Onlar bizi 3 yıldır yok farzedemediler....
Sustuk...sustuk...ama artık yeter dedik....
Çizgi Roman ortamında böyle konular açılsın istemezdik,
Ama başka çaremiz kalmadı saldırılardan bıktık,

BUNDAN SONRA BİZE YAPILAN SALDIRILAR,
MİSLİ İLE KARŞILIK BULACAKTIR.
( Bunu ilgili ilgisiz herkes böyle bilsin...)

Blog sakinlerimize bu tür konularla meşgul ettiğimiz
için Özür dileriz....

Bizi anlayışla karşılayacağınızı umuyoruz.

Anlattığımız gibi diğer grup arkadaşlarımız yoğun bir şekilde
Tercüme ve Balonlama yapıyorlar...
Hiç bir yerde paylaşılmamış,
 Tercüme ve Renkli balonlamalar paylaşacağız...

Sizleri böyle konularla rahatsız ettiğimiz için tekrar özür dileriz....
Saygılarımızla...



10 Temmuz 2015 Cuma

İntikamcı Conan Sayı 007 (Conan The Avenger 007)




İlk iki sayıya ait kapaklar bu konudaki istek terbiyesizce olsa da
yeniden düzenlenmiş olarak kolleksiyon yapan arkadaşlar için paylaşılmaktadır. 



Not: Resimleri sağ tıklayarak  bağlantıyı yeni pencerede açarak orjinal boyutu ile kaydebilirsiniz.

9 Temmuz 2015 Perşembe

BİLİMSEL BİR ANALİZ

Her tür diktatöre boyun eğmemeyi, karşı çıkmayı, onlara zarar vermeyi "alışkanlık haline getirenler"den biri olmaktan vazgeçmeyeceğimizi tüm camiamıza GURURLA duyururuz.


- Bizler diktatörlerin, şakşakçıların, egoistlerin korkulu rüyasıyız....
GURURLUYUZ...
-Bizler bize ya da başkalarına yapılan bir haksızlık gördüğümüzde, müdahale eden insanlarız...
GURURLUYUZ ...
-Bizler kimseye hakaret etmeyen insanlarız,
GURURLUYUZ...
Bize hakaret edildiğinde de bunu yemeyecek kadar mideli insanlarız...
GURURLUYUZ...
Bizler hiç bir blog sakinimize  hakaret etmeyen insanlarız...
GURURLUYUZ...
Blog sakinlerimizin içinden bilmeden istemeden darılttığımız insan varsa yazsın bize
özür dileriz, Özür dileyebilecek kadar da alçak gönüllü ve samimi  insanlarız...
GURURLUYUZ...
Biz buyuz....

Aşağıdaki bilimsel analizi okumanızı şiddetle tavsiye ederiz.



YÖNETİCİ VE LİDER NASIL OLUNUR?
BİLİMSEL ANALİZ

Bir lideri iyi lider yapan özelliklerin biri yakınlarında onlara inanan, çoşkulu, ilerleyebilecek kişiler olmasıdır.

Bir çok yönetici bu özellikleri taşıyan kişilerle iletişim kurmaktan çekinir, uzak durur, böylece kendini koruduğunu düşünür.

Oysa iletişim kurması ve onları desteklemesi, yöneticiyi güvenilen, saygı duyulan bir lider yapar.

 İletişim tek taraflı kurulamaz.

Bu nedenle lider birlikte çalıştığı kişilere sadece görüşlerini ve isteklerini sunan değil, ayrıca duygularını ve isteklerini de paylaşan ve onları da dinleyen kişidir. 


Ayrıca yapılanların takip edilmesi ve taktir edilmesi, kişilerin önerileri dikkate almasına ve istenilenleri mutlu olarak yerine getirmesine yol açar. 


Bildiklerinizi direkt emirler şeklinde aktarmak yerine, diğerlerinin bilgilerini dinlemek takım çalışması ve iletişim için önemlidir. 

Empati yapabilmek lider için önemli bir özellikdir.Kendinizi karşınızdakinin yerine koyabilmek, onun duygu ve düşüncelerini onun gibi hissedebilmek lidere üstünlük kazandırır.
Çünkü empati yapabilme yeteneği ilişkiyi sağlar. İlişki karşınızdakinin duygularını, ilgilerini, düşüncelerini anlayıp doğru tepki vermenizi sağlar. Empati yapmayı becerebilenler iyi takım oyuncularıdır.empati yapmayı becerebilen lider ise, iyi takım kaptanı olur.


Bir liderin işteki rolü de, kişiliğinin doğal bir uzantısı olmalıdır. Eğer işteki rolü kişiliğini yansıtmıyorsa, ya lider değildir ve ona sunulan bir rolü oynamaya çalışıyordur ya da kendisine ters düşen bir sistem için çalışıyordur.


Gerçek liderle kendi kişiliklerine ve temel kurallarına karşı şeyler yapmazlar. İletişimlerini ve eylemlerini kendi kişilik özelliklerini koruyarak gerçekleştiriler.Bunu yapmıyor ve iletişimleri, eylemleri kişiliklerini yansıtmayan, öğretiler üzerine kurgulanmışsa sorun olduğunda oyun biter ve kriz çıkar.Herşeye rağmen çatışmalar çıkabilir. Çatışmalar fikir ayrılıklarınada, stresten ya da sağlıklsız iletişimden kaynaklanabilir. 




Psikolojinin ileri gelenleri, iyi liderin “biraz narsisistik ve birazda paronoid kişilik özellikleri olması gerektiğini” söylemektedirler. O zaman kendine güvenen ve emin bir yönetici, bir lider ortaya çıkar. Aynı zamanda çevreyi kontrol eden, araştıran bir lider. Eğer bu özellikler çok artarsa, yani narsisistik ve paronoid düşünceler çok fazlaysa diktatörlerin,diktatörlük eğilimli liderlerin, hiç yok ya da çok azsa da başarısız, yetersiz liderlerin oluştuğu söylenir. 


Şimdi kendimize dönelim ve yönetici olarak bu özelliklerin ne kadarına sahibiz bir gözden geçirelim. Bu gözden geçirme sonrasında, “evet, iyi bir liderim” deme şansımız kadar

 

, “aman Tanrım, bir diktatörmüşüm” deme şansımızda var. Tabi kabulü zor olsa da “yetersiz ve başarısızmışım, 

 

Yukardaki yazı Prof.Doktor Bengi Semerci' nin sitesinden alınmıştır.
Yazının tamamı aşağıdaki linktedir..
Bengi hanıma bu yazısı için Teşekkür ederiz.